Initiation aux fondamentaux des Ressources Humaines
Résumé de cette formation
Nous avons choisi de vous proposer cette formation « d’Initiation aux fondamentaux des Ressources Humaines » car, que l’on soit salarié, chef d’entreprise, demandeur d’emploi ou étudiant, nous sommes tous confrontés à un contrat de travail, un bulletin de salaire, une formation et peut être même éventuellement à une rupture du contrat de travail.Ce sont des sujets sensibles, que nous devons comprendre et même être capable d’expliquer si nous nous retrouvons un jour à manager une équipe dans une entreprise déjà établie. Mais c’est aussi le cas lorsque l’on créé sa propre structure et que l’on souhaite embaucher des premiers salariés sans pour autant avoir une équipe RH. Cette formation d’initiation concerne ainsi les salariés déjà en poste qui s’intéressent aux Ressources Humaines, aux étudiants qui souhaitent d’ores-et-déjà aborder le monde du travail et ses règles, ainsi qu’aux entrepreneurs qui sont sur le point d’embaucher.
Dans cette formation, vous serez confronté à 16 situations immersives.
Programme de votre formation
Les bases du droit du travail
- Les différents contrats de travail
- La gestion des temps de travail
La rémunération
- Le salaire net, brut, le SMIC, les charges ...
- Les cotisations sociales
La formation
- Les dispositifs de formation à l'initiative de l’employeur
- Les dispositifs de formation à la seule initiative du salarié
La rupture du contrat de travail
- Démission et rupture conventionnelle
- Le licenciement
Pour avoir un accès complet à toute la formation, y compris les travaux dirigés, les évaluations et le
certificat de réussite, connectez-vous ou inscrivez-vous gratuitement
et vous pourrez ensuite suivre cette formation !
Moyens pédagogiques et techniques
- Plateforme à distance disponible 24h/24, 7j/7
- Support technique par chat et par téléphone du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00
- 16 exercices pendant la formation avec correction détaillée (contrôle continu)
- Évaluation finale de 47 questions
- Grille d'évaluation à chaud en fin de formation
Informations clés
Durée : 2 heures
Niveau : Introduction
Public : Tout public
Certification Learning Studio
Pré-requis :
Aucun pré-requis n'est nécessaire pour suivre cette formation.
Comment se déroule la formation
• 67 apprenants
Compétences visées
- Acquérir les bases en droit du travail, paie, législation et convention collective
- Connaitre les différentes formes possibles de rupture du contrat de travail
- Pouvoir orienter et conseiller un collaborateur sur les dispositifs et les financements possibles de formation
- Découvrir les notions d’entretiens annuels et entretiens professionnels
Muriel BRETAGNE
Consultante RH