Initiation aux fondamentaux des Ressources Humaines

Résumé de cette formation

Nous avons choisi de vous proposer cette formation « d’Initiation aux fondamentaux des Ressources Humaines » car, que l’on soit salarié, chef d’entreprise, demandeur d’emploi ou étudiant, nous sommes tous confrontés à un contrat de travail, un bulletin de salaire, une formation et peut être même éventuellement à une rupture du contrat de travail. 

Ce sont des sujets sensibles, que nous devons comprendre et même être capable d’expliquer si nous nous retrouvons un jour à manager une équipe dans une entreprise déjà établie. Mais c’est aussi le cas lorsque l’on créé sa propre structure et que l’on souhaite embaucher des premiers salariés sans pour autant avoir une équipe RH. Cette formation d’initiation concerne ainsi les salariés déjà en poste qui s’intéressent aux Ressources Humaines, aux étudiants qui souhaitent d’ores-et-déjà aborder le monde du travail et ses règles, ainsi qu’aux entrepreneurs qui sont sur le point d’embaucher.

Programme de votre formation

Les bases du droit du travail

La rémunération

  • Le salaire net, brut, le SMIC, les charges ...
  • Les cotisations sociales

La formation

  • Les dispositifs de formation à l'initiative de l’employeur
  • Les dispositifs de formation à la seule initiative du salarié

La rupture du contrat de travail

  • Démission et rupture conventionnelle
  • Le licenciement
Moyens pédagogiques et techniques
  • Plateforme à distance disponible 24h/24, 7j/7
  • Support technique par chat et par téléphone du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00
Dispositif de suivi et d’évaluation des résultats de la formation
  • 16 exercices pendant la formation avec correction détaillée (contrôle continu)
  • Évaluation finale de 47 questions
  • Grille d'évaluation à chaud en fin de formation

Informations clés

Durée : 2 heures
Niveau : Introduction
Public : Tout public
Certification Learning Studio
Pré-requis :

Aucun pré-requis n'est nécessaire pour suivre cette formation.
Comment se déroule la formation
• 67 apprenants

60€ TTC

Compétences visées

  • Acquérir les bases en droit du travail, paie, législation et convention collective
  • Connaitre les différentes formes possibles de rupture du contrat de travail
  • Pouvoir orienter et conseiller un collaborateur sur les dispositifs et les financements possibles de formation
  • Découvrir les notions d’entretiens annuels et entretiens professionnels
 
Muriel BRETAGNE

Consultante RH

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