Les entretiens individuels pour Manager
Résumé de cette formation
En management, il existe plusieurs types d’entretiens qui doivent être menés. Il y a par exemple les entretiens de recrutement, les entretiens professionnels qui sont obligatoires, et l’entretien annuel d’évaluation.Learning Studio vous propose cette formation « Les entretiens et le Manager », car faire passer un entretien quand on est Manager ne va pas de soi. En effet, en tant que Manager, vous devez savoir mener un entretien structuré, avoir une capacité à argumenter, convaincre, rebondir aux objections, conclure. Vous devez également prendre le temps de préparer vos entretiens, permettre au candidat de vivre un échange et non pas un interrogatoire et enfin et surtout, vous devez respecter votre interlocuteur.
Vaste programme, surtout quand son sait que ces différents entretiens sont souvent une mission qui s’ajoute à vos tâches quotidiennes de Manager.
Cette formation concerne ainsi les Managers, les étudiants qui souhaitent d’ores-et-déjà aborder le monde du management et ses règles, ainsi qu’aux entrepreneurs qui devront mener ces entretiens.
Dans cette formation, vous serez confronté à 22 situations immersives.
Programme de votre formation
L'entretien de recrutement
- Les principes généraux des entretiens de recrutement
- Droits et obligations du recruteur en entretien de recrutement
- Méthodes et outils spécifiques à l'entretien de recrutement
L’entretien annuel d’évaluation
- Principes généraux de l'entretien annuel d'évaluation
- Enjeux et déroulement de l'entretien annuel d'évaluation
L’entretien professionnel
- Les principes généraux de l'entretien professionnel
- Enjeux et déroulement de l'entretien professionnel
Outils et méthodologies pour réussir les entretiens individuels
- Les 5 phases de l’entretien structuré
- Les techniques de questionnement et l’écoute active
- Postures et méthodes à adopter par le Manager en entretien
- Comportement du Manager face aux situations difficiles en entretien
Pour avoir un accès complet à toute la formation, y compris les travaux dirigés, les évaluations et le
certificat de réussite, connectez-vous ou inscrivez-vous gratuitement
et vous pourrez ensuite suivre cette formation !
Moyens pédagogiques et techniques
- Plateforme à distance disponible 24h/24, 7j/7
- Support technique par chat et par téléphone du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00
- 22 exercices pendant la formation avec correction détaillée (contrôle continu)
- Évaluation finale de 50 questions
- Grille d'évaluation à chaud en fin de formation
Informations clés
Durée : 3 heures
Niveau : Intermédiaire
Public : Cadres et cadres supérieurs
Certification Learning Studio
Pré-requis :
Aucun pré-requis est nécessaire.
Comment se déroule la formation
• 74 apprenants
Compétences visées
- Savoir préparer les entretiens
- Intégrer les enjeux managériaux
- Mener les entretiens
- Exploiter les informations reçues pendant les entretiens
- Découvrir les outils et la méthodologie
- Acquérir les bonnes pratiques
Muriel BRETAGNE
Consultante RH